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Obbligo Formativo : Valutazione del Rischio da Stress Lavoro Correlato - D.Lgs 81/2008
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| Nome Società: |
C.S.F. |
| Città: |
Napoli |
| Nazione: |
Italy |
| Telefono: |
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| Requisiti: |
obbligo scolastico |
| Durata: |
da definire |
| Prezzo: |
€ |
| Youtube Video: |
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| Clicks: |
9 |
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Descrizione:
Obbligo di legge - Entro il 16 maggio 2009
Lo scopo del corso è migliorare la consapevolezza e la comprensione dello stress da lavoro da parte dei datori di lavoro, dei lavoratori e dei loro rappresentanti, attirando la loro attenzione sui sintomi che possono indicare l’insorgenza di problemi di stress da lavoro.
Obbligo di legge - Entro il 16 maggio 2009
Tutte le aziende in obbligo formativo per il gli aspetti integrativi al D.Lgs 626/94 introdotti col D.Lgs 81/08. A tutti i responsabili, dipendenti e consulenti aziendali
Obbligo di legge - Entro il 16 maggio 2009
Riferimemti normativi:
Il nuovo testo unico sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro pubblicato lo scorso 9 Aprile 2008 n° 81 prevede, all’art. 28, l’obbligo -per tutte le aziende con almeno 1 dipendente- oltre che nomina e formazione del datore di lavoro, RLS, RSPP, APS, Medico competente (ove previsto), della valutazione del rischio da stress lavoro correlato entro il prossimo 16 maggio 2009.
Tale obbligo trae spunto dal recepimento dell’accordo quadro europeo sullo “stress lavoro-correlato”, stipulato l’8 ottobre 2004 a Bruxelles a cui hanno aderito le principali organizzazioni di rappresentanza delle imprese (Confesercenti, Confindustria, Confapi, Confartigianato, Casartigiani, Claai, Cna, Confcooperative, Legacooperative, Agci, Confservizi, Confagricoltura, Coldiretti) e le principali organizzazioni sindacali nazionali (Cgil, Cisl, Uil).
Riguardo alle responsabilità all’articolo 5 dell’accordo si indica che “secondo la direttiva-quadro 89/391, tutti i datori di lavoro hanno l’obbligo giuridico di tutelare la salute e sicurezza sul lavoro dei lavoratori”. Questo dovere “si applica anche in presenza di problemi di stress lavoro-correlato in quanto essi incidano su un fattore di rischio lavorativo rilevante ai fini della tutela della salute e della sicurezza”.
Programma corso:
lo stress: aspetto riemergente del rapporto tra lavoro e salute che cosa e’ lo stress
i fattori stressanti sul lavoro
le conseguenze sulla salute
come riconoscere lo stress
tutela normativa e azione delle ooss nei confronti dello stress da lavoro
aspetti normativi il mercato del lavoro nuova strategia comunitaria la giurisprudenza
denunce inail di malattia professionale
il problema della prognosi
le malattie indotte
comparto di provenienza
lavoratori collocati con la legge 482/68 e 68/99
procedure dell’intervento stress occupazionale
interventi in corso su gruppi omogenei attraverso la somministrazione di questionari e dibattito
il rls: come riconoscere e prevenire lo stress nella propria azienda
lo stress è un problema per il rls?
quali fattori determinano lo stress?
cosa provoca lo stress nel lavoratore?
azioni possibili per un rls
sei stressato?
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